工地上的钱不好拿呀！两个月没有发生活费了，工友们都没钱吃饭了

解决办法

当工人在工地完成工作后，却发现无法拿到应有的工资时，可以采取以下几种途径来解决问题：

协商解决

首先，工人可以尝试与用人单位进行协商，约定一个合理的支付期限。有时候，这种纠纷可以通过简单的沟通和协商得到解决。

投诉举报

如果协商不成，工人可以向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可以采取进一步的措施来确保工资的支付。

申请劳动仲裁

工人也可以选择向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。劳动仲裁是一个法律程序，旨在公正地解决劳动争议。如果对仲裁结果不满意，工人可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律援助

如果工人认为自己的权益受到侵犯，他们可以寻求法律援助。一些非营利组织和法律机构提供免费的法律咨询和服务，帮助工人维护自己的合法权益。

注意事项

在处理这类问题时，工人需要注意以下几点：

• 保留证据：包括工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，这些都可以证明劳动关系和工资数额。
• 了解法律规定：了解自己的权利和合法维权的途径，避免盲目行动。
• 谨慎求助：在寻求法律援助或投诉举报之前，最好能先咨询专业的法律顾问，以便获得准确的法律意见和指导。

通过上述步骤，工人可以有效地维护自己的权益，确保自己应得的工资得以支付。

相关内容

《中华人民共和国劳动法》第五十条	劳动法 规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
劳动仲裁	仲裁 劳动者与用人单位发生工资争议时，可申请劳动仲裁作为解决途径。
劳动监察大队	劳动监察 负责受理劳动者的投诉，协调解决工资问题。

相关知识点

• 劳动仲裁的流程与注意事项：劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的非诉讼手段，通常在劳动者与用人单位发生工资争议时被采用。了解劳动仲裁的具体流程和注意事项至关重要。首先，劳动者需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。其次，根据劳动仲裁委员会的要求提交仲裁申请，并在规定的时间内等待裁决。在这个过程中，了解自己的权利和义务，以及如何有效地代表自己，将直接影响仲裁的结果。此外，掌握劳动仲裁的时限和法律后果也是成功申请仲裁的关键。
• 如何维护自身的劳动权益：维护劳动权益是每一位劳动者都应该重视的问题。当面临工资拖欠等问题时，劳动者可以通过多种途径保护自己的权益。首先，加强法律法规的学习，了解自己的权利和义务。其次，与用人单位进行沟通协商，尝试解决问题。如果协商无效，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在这个过程中，保持冷静，收集和保存好相关证据是非常重要的。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
• 拖欠工资的法律后果：拖欠工资不仅是违反劳动法的行为，还可能触犯刑法中的拒不支付劳动报酬罪。根据法律规定，恶意拖欠劳动者工资达到一定数额或时间，将会受到法律的制裁。除了行政处罚外，严重的可能会被判刑坐牢。因此，对于用人单位而言，及时支付劳动者工资不仅是道德要求，更是法律责任。了解这些法律后果有助于劳动者在面对拖欠工资时，做出更加合理的决策和行动。
• 构建和谐的劳资关系：和谐的劳资关系是社会稳定的基石。构建这种关系不仅需要劳动者的积极配合，也需要用人单位的责任感和诚信。对于用人单位来说，遵守劳动法规、按时支付工资、提供安全健康的工作环境都是基本的要求。而对于劳动者来说，尊重雇主的权益、遵守工作纪律、提高自身技能也是不可或缺的。通过共同努力，可以有效预防和解决工资拖欠等问题，促进劳资双方的共同发展。